关于2017年度师资培训相关工作安排的通知

各部门：

按照学校相关文件精神，结合学校“十三五”师资队伍建设规划和卓越校建设任务，为做好2017年学校师资培训工作，现将2017年师资培训工作安排如下：

一、各部门要围绕“十三五”师资队伍建设规划和卓越校建设任务，落实好各重点建设专业群师资队伍发展规划年度目标任务，充分调研，统筹安排，科学合理地制订2017年部门教职工培训计划。

二、2017年师资培训形式

（一）学校统一组织的相关培训。主要是专业技术人员公需科目培训项目、青年教师师德师风培训项目及其他需要统一组织的项目。

（二）部门统一组织的相关培训或部门拟集体组织到校外参加的培训（含专业相关学术会议）。

（三）个人申请参加的专业培训。按卓越校建设要求，专任教师3年内全员轮训率达到100%，今年专任教师培训比例不得低于部门专任教师数的30%。 

（四）其他形式，主要是由上级部门组织、按相关程序选拔培训人员的培训项目。

三、培训组织管理

（一）专业技术人员公需科目培训项目按已发相关通知执行，其他学校统一组织的部分培训在组织人事处和教务处协商后，具体时间另行通知。

（二）部门统一组织的培训或部门拟集体组织到校外参加的培训：由各部门在6月15日前以部门名义统一填报《2017年度部门集体培训计划表》（见附件1）报送至组织人事处，待学校审批后按进程实施。该部分培训实行先统一申报计划，审批后执行。

（三）个人申请参加的专业培训，审批程序如下：

1、个人提出申请；

2、部门审批并汇总；

3、组织人事处汇总，报校长办公会审批；

4、教师独立实施。

各部门组织拟送培人员填报《2017年度部门教职工培训计划表》（见附件2），按要求全面准确地填写好参培人员、培训项目及培训时间安排等各项栏目，于2017年6月15日前将上述纸质材料和电子档报送至组织人事处（联系人：彭义，电话：15874107852，邮箱：380488345@qq.com）。

（四）部门需将全年计划统一报送至组织人事处，待学校审批后按进程实施。没有先统一申请的，原则上不予审批。

(五)其他形式的培训。根据培训主办单位具体文件要求，按照相关程序实施培训。实行一事一议制。

四、培训相关要求

（一）各部门在填报2017年部门师资培训计划时，请一并附上部门3年内教师培训规划。

（二）经学校审定的2017年师资培训计划，各部门应按要求以2017年培训任务组织落实；培训任务完成情况及成效将作为部门师资队伍建设考核的依据之一。

（三）各部门应加强对师资培训档案的规范管理，认真做好教师培训材料的归档工作，建立完整的师资培训档案以备查；培训档案内容包括个人培训总结、培训证书复印件、学习期间的学术成果、本部门计划总结、校本培训材料、图片资料以及其它相关文件等。

附件1：《2017年度部门集体培训计划表》

附件2：《2017年度部门教职工培训计划表》

组织人事处

2017年5月31日

附件1

2017年度部门集体培训计划表

部门名称
培训时间		预计培训地点
培训组织形式
拟申请培训的方式、内容、专业等
经费预算与测算依据
所在部门 意    见	负责人：（签章）                                 年     月      日
组织人事处 意      见	负责人：（签章）                                 年     月      日
学      院 意      见	负责人：（签章）                                 年     月      日

附件2  

2017 年度部门教职工培训计划表

部门：                                        （盖章 ）          部门负责人：           

序号

所在教研室

姓名

性别

职称

培训内容

培训类型

送培方式

起止时间

培训天数

培训单位

是否考证

经费预算

                                              填表人：      

备注：

1、 培训类型：包括校本培训、短训、“双师素质”培训、访问学者、攻读硕（博）士研究生等。

2、送培方式：指学院送培、系部送培等。

3、考取的证书：仅指职业资格证书或职业技能鉴定证书。

4、此表可扩充。