为全面贯彻落实党中央、国务院、省教育厅对高校毕业生就业创业工作的决策部署，及时总结学院2023届毕业生就业工作经验和存在问题，进一步推进2024届毕业生就业工作落实落地，推动实现更加充分、更高质量就业。本学期伊始,商学院主动作为、多措并举，由全院教职工共同参与，针对2024届毕业生实行就业工作网格精细化服务管理，积极推进就业工作。

凝心聚力，健全组织联动机制。学院高度重视毕业生就业工作，认真落实就业工作“一把手”工程。学院书记、院长亲自动员部署，把促进毕业生就业列入学院党政联席会议重要议事日程。形成主要领导亲自部署，其他领导分工负责，教研室主任全过程推进，就业干事、辅导员、专任教师共同做好毕业生的就业服务，促进就业信息及时全覆盖，就业服务更多惠及毕业生。建立健全全员参与就业工作长效机制，动员一切可以动员的力量，利用一切可以利用的资源，千方百计助力学生顺利就业。

“早”字当头，抢抓工作关键时期。新学期开学伊始，商学院就组织召开了2024年就业工作推进会。会上党总支书记李洁妮对2023年学院就业工作进行了总结并传达学习了学校2024年就业工作方案的文件精神，对2024年就业工作进行了部署。学院院长许文全进行了动员讲话。为提早让学生进入就业“备战”状态，学院举办简历大赛，组织毕业生全员参加学校的大学生职业生涯规划大赛，对每个毕业生的求职简历进行审核把关，做好毕业生求职“第一步”的指引。安排辅导员主持召开就业工作动员主题班会，为毕业生分析就业形势、厘清求职思路，帮助毕业生合理定位就业预期。针对“慢就业”“懒就业”群体及早干预，分层次、分类别开展精细化就业指导。从2023年11月就开始启动2024届毕业生就业工作。陆续为毕业生举行多场专场招聘会、线上招聘会。

访企拓岗，合力促就业谋发展。学院认真推进就业工作“一把手”工程，召开专门会议并制定行动方案，大力拓宽毕业生就业空间，做到全员、全过程、全方位促进就业。全体院领导率先垂范，访企拓岗，深入企业调研，详细了解企业对毕业生知识、能力、素质的要求，努力推动校企双方交流合作，合力解决毕业生就业痛点难点问题。截止目前已与12家企业单位开展对接交流，为毕业生拓展就业岗位300余个。

扎实引导，全员参与就业服务。学院准确、及时统计毕业生就业数据，建立未就业学生帮扶台账并动态更新，成立商学院就业工作网格精细化服务管理工作小组，明确家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生等特殊群体重点帮扶“一对一”帮扶责任人，形成“院领导、教师包学生”的未就业学生帮扶机制，学院领导、毕业设计指导教师对接未就业毕业生开展“一对一”谈话和精准就业指导服务，推荐就业岗位，帮助学生顺利就业。定期谈心谈话，了解学生就业需求，有针对性的推荐就业岗位，帮助学生就业；毕业班辅导员与未就业学生开展主题班会，调研学生求职意向需求，开展学生就业指导，动态统计跟进学生就业状态。

下一步，学院将紧跟2024届毕业生就业新形势、新要求，结合专业特点及优势，持续开展2024届毕业生就业促进行动，统筹规划、强化就业引导及动员，精准开展就业指导，加强就业供需对接，扎实推进2024届毕业生就业工作。