为积极响应国家关于加强职业教育与产业深度融合的号召，商学院制订并实施了《2024年骨干教师工程技术能力提升培训方案》。学院携手湖南茶悦文化产业发展集团有限公司，于7月22日至7月28日，选派了蔡蕙、罗莉、童婷婷、段毅、李凌云、吴蓓蓓、彭芳妮七位骨干教师，深入企业一线，开展为期一周的沉浸式学习与实践。

此次实践，紧密围绕茶悦文化的核心业务，量身定制了包括门店运营流程与标准、顾客服务与满意度提升、社交媒体广告与推广、新媒体营销案例分析等在内的多元化培训模块。教师们不仅深入学习了茶悦文化独特的品牌理念与运营模式，还亲自参与到了企业的日常运营工作中，全方位体验了现代茶饮行业的魅力与挑战。

实践期间，教师们秉持着虚心好学的态度，与茶悦文化的资深员工深入交流，共同探讨如何将理论知识与实际操作相结合，如何在新媒体环境下创新营销策略，提升品牌影响力。通过真实案例的分析与讨论，教师们不仅拓宽了视野，更积累了宝贵的实战经验，为日后教学改革与课程创新奠定了坚实基础。

此次顶岗实践，不仅是对教师们个人能力的提升，更是商学院深化产教融合、优化人才培养方案的重要举措。教师们将把所学所得带回校园，融入课堂，通过调整教学内容、改进教学方法，进一步增强学生的实践能力和市场适应能力。同时，商学院也将以此为契机，持续探索产教融合的新模式、新途径，为企业输送更多符合市场需求的高素质技能型人才。

展望未来，商学院与湖南茶悦文化产业发展集团有限公司的合作将更加紧密，双方将携手共进，共同开启产教融合的新篇章，为培养更多具有创新精神和实践能力的优秀人才贡献力量。